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人事・組織論

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女性役員の比率を高めても、女性管理職は増えない。それどころか組織が崩壊する

内閣府は『女性活躍・男女共同参画の重点方針』において、プライム上場企業に対し、2030年までに女性役員の比率を30%以上とすることを目指すよう求めています。人口減少の日本において男女を平等に評価し、活用することは当たり前にしなければならない...
2026.01.03
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人事・組織論

サービスプロフィットチェーンの論文。具体例から従業員満足度と利益の関係を検証

サービス業において「顧客満足」は企業の成長を左右する重要な指標です。しかし、満足度を高めるには何から取り組めばよいのでしょうか。ただサービス内容を改善するだけでは、本質的な変化にはつながらないかもしれません。そこで考えたいのが「サービス・プ...
2025.12.30
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