心理学経営ラボ

  • ホーム
  • プロフィール
  • 事務所概要
  • 料金のご案内
  • ブログ
  • お問合わせ
  • コンサルティング
    • 売上拡大、顧客獲得の施策
    • 組織風土改革、社員のモチベーション改革
    • 経営者のための個人コンサルティング
    • ウェブ戦略策定&ホームページ制作
HR(人事・組織)

人材配置の最適化!部署内のスター社員比率が18%~29%になるように配置せよ

高い業績を誇り、社内外で評価されている人材を「スター社員」と呼びます。海外の人事戦略に関する論文などでは、しばしば目にする言葉です。あなたが経営する会社にも、スター社員は一定の割合で存在していると思いますが、彼らを最大限に活用できているでし...
2025.03.14
HR(人事・組織)
HR(人事・組織)

元起業家が転職してもすぐに離職してしまう理由。アイデンティティの影響

起業を経験した人が、会社員に戻ることは珍しくありません。そういう人材を積極的に採用したいというベンチャー企業の社長などもいます。私の客先の伝統的な会社の経営者の中にも、元起業家を雇うことで、起爆剤となり会社の急成長につながるのではないかと、...
2025.03.13
HR(人事・組織)
前へ 1 … 4 5
  • 売上拡大、顧客獲得の施策
  • 組織風土改革、社員のモチベーション改革
  • 経営者のための個人コンサルティング
  • ウェブ戦略策定&ホームページ制作
心理学経営ラボ
  • ホーム
  • プロフィール
  • 事務所概要
  • 料金のご案内
  • ブログ
  • お問合わせ
  • インターンシップ
©心理学経営ラボ.
  • 心理学経営ラボ
  • お問合わせ
    • ホーム
    • プロフィール
    • 事務所概要
    • 料金のご案内
    • ブログ
    • お問合わせ
    • コンサルティング
      • 売上拡大、顧客獲得の施策
      • 組織風土改革、社員のモチベーション改革
      • 経営者のための個人コンサルティング
      • ウェブ戦略策定&ホームページ制作