人事・組織論 リーダーに必要なものは「謙虚さ」だった！業績との関係を分析
リーダーの資質というと、指導力やカリスマ性といったものが思い浮かびますが、そのようなものを持っているリーダーはそれほど多くありません。リーダー自身がそのことを自覚していたりします。経営者から見ても、「うちの管理職はちょっと勢いが足りないな」...
人事・組織論 経営 シックス・シグマはもう古い？改善プロジェクトの専門家調査で見えてきたトレンド
シックス・シグマは1990年代に一世を風靡した品質改善手法です。当初はモトローラ社で開発され、その後ゼネラル・エレクトリック（GE）が全社的に導入したことで一躍世界的に有名になりました。シックス・シグマの最大の特徴は、統計的手法を用いた徹底...
マーケティング 社員紹介ページで使うプロフィール写真に「笑顔」は逆効果？有能と思われるための表情
自社サイトの社員紹介ページに、どんなプロフィール写真を載せているでしょうか？多くの企業が笑顔で明るい表情のものを選んでいると思います。確かに笑顔は親しみやすさを演出しますし、サービス業や営業職ではポジティブな印象を与えると考えられがちです。...
マーケティング なぜマクドナルドだけ低所得者層向けの安売り競争で勝てるのか？
米マクドナルドが発表した2025年10～12月期の売上高が、前年同期比10％増の70億900万ドルと、一人勝ち状態です。この背景には経済格差が拡大する中での、低所得者の支出抑制の影響があります。そこに低価格セットをぶつけたマクドナルドの戦略...
マーケティング LOWYA（ロウヤ）の「おくROOM」の成功と仮想的IKEA効果について
家具ブランド「LOWYA（ロウヤ）」のアプリ経由での売上が伸びている、という記事が日経に出ていました。参考：LOWYAの9万円超ソファが爆売れ Apple Vision Proで自宅に「配置」このアプリとは「おくROOM」と呼ばれるもので、...
人事・組織論 スタートアップの創業メンバーは同じ業界から採用するほうが成長は早い？
起業するときは、どのようなビジネスモデルにするのかと同様に、誰と始めるかも非常に重要です。それぞれの強みを最大限に発揮できる仲間と組めば、企業の成長も早くなります。そこで今回はスタートアップの創業時のメンバー集めと、それが業績の伸びにどう影...
コラム なぜスタバは値上げをしても顧客が離れないのか？紙袋の有料化さえ肯定される理由
スターバックスコーヒージャパン株式会社が2026年2月18日から、全体の約7割にあたる店舗で一部メニューを値上げすると発表しました。参考：2026年2月18日（水）からの価格に関するお知らせまた、これまで無料提供していたショッピングバッグ（...
経営 TBSがPLAZA（旧ソニープラザ）を子会社化する理由。なぜIPの出口戦略を小売店に託すのか？
TBSホールディングスが雑貨店「PLAZA（プラザ）」を展開するスタイリングライフ・ホールディングスを完全子会社化します。狙いは、テレビ放送中心の従来ビジネスから脱却し、知的財産（IP）を核にした成長戦略へ転換することです。参考：TBSHD...
人事・組織論 社員表彰制度でモチベーションが下がるという研究結果
多くの企業が導入している「社員表彰制度」。勤怠が良好な社員や、業績を上げた社員を表彰することで、やる気を引き出し、職場の雰囲気を良くすることが目的とされています。しかし、こうした制度が、かえってモチベーションを下げ、生産性を落としてしまうこ...
マーケティング 「タイパ」はもう古い！「チョイパ」が高くなければ消費者は満足しない
商品のバリエーションを増やすことで、多くの顧客の好みに対応できます。しかし、近年の心理学研究においては、人間は選択肢が増えすぎると比較が面倒になって選択を先送りしてしまう、という結果も出ています。日本でもベストセラーとなった、コロンビア大学...